உங்கள் மாவட்டத்தைத் தேர்வுசெய்க

    گوگل میں بھی ملازمین کی چھٹنی! الفابیٹ کے 10,000 کم کارکردگی والے ملازمین کو برطرف کرنے کا ہے ارادہ

    الفابیٹ کے 10,000 کم کارکردگی والے ملازمین کو برطرف کرنے کا ادارہ ہے۔

    الفابیٹ کے 10,000 کم کارکردگی والے ملازمین کو برطرف کرنے کا ادارہ ہے۔

    دی انفارمیشن کی ایک رپورٹ کے مطابق گوگل ایک نئی درجہ بندی اور کارکردگی میں بہتری کے منصوبے کے ذریعے 10,000 ملازمین کو فارغ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ رپورٹ میں بتایا گیا کہ ایک نیا پرفارمنس مینجمنٹ سسٹم مینیجرز کی مدد کر سکتا ہے۔

    • News18 Urdu
    • Last Updated :
    • USA
    • Share this:
      گوگل کی پیرنٹ کمپنی الفابیٹ (Alphabet) مبینہ طور پر تقریباً 10,000 خراب یا کم کارکردگی دکھانے والے ملازمین یا اس کی 6 فیصد افرادی قوت کو فارغ کرنے کی تیاری کر رہی ہے۔ یہ قدم ایکٹیوسٹ ہیج فنڈ کے دباؤ، مارکیٹ کے ناموافق حالات اور اخراجات کو کم کرنے کی ضرورت کے تحت اٹھایا جائے گا۔ اسی ضمن میں کم کارکردگی کی درجہ بندی والے ملازمین کو نکال دیا جائے گا۔

      نئے نظام کے تحت مینیجرز سے کہا گیا ہے کہ وہ 6 فیصد ملازمین یا تقریباً 10,000 ملازمین کی کاروبار پر ان کے اثرات کے لحاظ سے کم کارکردگی دکھانے والوں کے طور پر درجہ بندی کریں۔ ہیج فنڈ کے ارب پتی کرسٹوفر ہون نے الفابیٹ کو لکھے گئے خط میں دلیل دی ہے کہ کمپنی میں ملازمین کی تعداد کو کم کرنے کی ضرورت ہے۔ برطانیہ کے سرمایہ کار نے گوگل کی پیرنٹ فرم کو یہ بھی بتایا ہے کہ اس کے ملازمین کو دوسری ڈیجیٹل کمپنیوں کے مقابلے میں بہت زیادہ تنخواہ دی جاتی ہے۔

      ہون کا دعویٰ ہے کہ کمپنی کے ہیڈ کاؤنٹ تاریخی بھرتی کے نمونوں کے مقابلے میں ضرورت سے زیادہ ہے اور موجودہ کاروباری ماحول کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتا ہے۔ وہ دعویٰ کرتے ہیں کہ بہت سے کم معاوضہ والے ماہرین کے ساتھ سرچ انجن کو مؤثر طریقے سے چلایا جا سکتا ہے۔ یو ایس سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن کی رپورٹ کے مطابق 2021 میں الفابیٹ کے ملازم کی اوسط تنخواہ تقریباً 295,884 ڈالر تھی۔ تنخواہ مائیکروسافٹ نے اپنے عملے کو 70 فیصد سے زیادہ ادا کی۔ الفابیٹ نے اپنے ملازمین کو ریاستہائے متحدہ امریکہ میں 20 سب سے بڑی ٹیک کمپنیوں کے ملازمین سے 153 فیصد زیادہ ادائیگی کی۔

      یہ بھی پڑھیں: 

      دی انفارمیشن کی ایک رپورٹ کے مطابق گوگل ایک نئی درجہ بندی اور کارکردگی میں بہتری کے منصوبے کے ذریعے 10,000 ملازمین کو فارغ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ رپورٹ میں بتایا گیا کہ ایک نیا پرفارمنس مینجمنٹ سسٹم مینیجرز کی مدد کر سکتا ہے جو اگلے سال کے اوائل سے کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ہزاروں ملازمین کو باہر نکال دیا جائے گا۔ مینیجرز ریٹنگز کو بونس اور اسٹاک گرانٹس کی ادائیگی سے بچنے کے لیے بھی استعمال کر سکتے ہیں۔

      ٹویٹر، ایمیزون اور میٹا جیسے امریکہ میں مقیم بہت سے مشہور ڈیجیٹل کاروبار اخراجات بچانے کی کوشش کر رہے ہیں۔ صرف ایک ماہ قبل ایمیزون نے اپنی اب تک کی سب سے بڑی چھانٹی کی اطلاع دی۔ ٹویٹر نے اپنے ایک تہائی سے زیادہ اہلکاروں کو کھونے کے علاوہ میٹا نے تقریباً 11,000 ملازمین کو فارغ کیا۔ یہ متوقع ہے کہ ایمیزون 2023 تک عملے کو کم کرتا رہے گا۔
      Published by:Mohammad Rahman Pasha
      First published: