جموں وکشمیرحکومت کے قائم کردہ ایڈوائزری بورڈ نے یومیہ اجرت پر کام کرنے والےلوگوں کے مسئلے کا احاطہ کیا

جموں: کم از کم اجرت ایکٹ کے تحت کم ازکم اجرت پر نظر ثانی کرنے کے لئے جموں وکشمیر حکومت کے قائم کردہ ایک ایڈوائزری بورڈ نے یومیہ اجرت پر کام کرنے والے تقریباً ایک لاکھ لوگوں کے مسئلے کا احاطہ کیا گیا ہے، جن میں سے کچھ گزشتہ کئی دنوں سے ہڑتال پر ہیں، اپنی سفارشات میں بورڈ نے 38 فیصد مہنگائی الاؤنس کی سفارش کی ہے۔ (DA) جو اکتوبر 2017 میں تنخواہ پر آخری نظرثانی کے بعد سے سرکاری ملازمین پر لاگو ہوگیا ہے۔

بورڈ نے اپنی رپورٹ حکومت کو پیش کر دی ہے جس میں اب کسی بھی وقت سفارشات پر فیصلہ لینے کا امکان ہے۔ ایڈوائزری بورڈ سفارش کرتا ہے کہ 27 جون 2022 کو جاری کردہ SO 315 آف 2022 کے ذریعے مطلع شدہ اجرت کی کم از کم شرحوں کی تجویز کو اسی تاریخ کے مطابق مہنگائی الاؤنس کی شرح کو مدنظر رکھ کر حتمی شکل دی جائے گی جو کہ 38 فیصد ہے۔ تاہم ہر چھ ماہ کے بعد کم از کم اجرت کے جزو کے طور پر کنزیومر پرائس انڈیکس کی بنیاد پر متغیر ڈی اے کا نوٹیفکیشن جاری کرنے کے بارے میں بورڈ کے اراکین میں اختلاف تھا۔ "کم ازکم اجرت کے ایک جزو کے طور پرکنزیومر پرائس انڈیکس کی بنیاد پر متغیر ڈی اے کے نوٹیفکیشن کے معاملے کے بارے میں، ہر چھ ماہ بعد تمام نقطہ نظر سے تبادلہ خیال کیا گیا اور جس دوران ارکان میں اختلاف رائے پیدا ہوگیا۔ اگرچہ ایڈوائزری بورڈ نے متغیر ڈی اے کے نوٹیفکیشن کے تصور کو مطلوبہ پایا، اصولی طور پر، کیونکہ اس سے مزدوروں کو اجرتوں میں حقیقی وقت میں اضافے کا احساس ملے گا، یہ بھی دیکھا گیا کہ اس کے نفاذ میں مسائل ہو سکتے ہیں۔ زمین پر میکانزم، "بورڈ نے مشاہدہ کیا۔ اس لیے اس نے سفارش کی ہے کہ محکمہ محنت اور روزگار محکمہ خزانہ کے ساتھ مشاورت کے ساتھ اس معاملے کا الگ سے جائزہ لے۔

بورڈ نے کہا کہ اس نے میٹنگ کے دوران ممبران کے تحریری اعتراضات اور تجاویز پر غور کیا اور اس کی رائے تھی کہ حکومت کی طرف سے مطلع کردہ نظرثانی شدہ نرخ کم از کم اجرت میں کافی حد تک موازنہ اضافہ فراہم کرتے ہیں۔ "ایک کم از کم اجرت صرف معاوضے کی کم از کم رقم ہے جو ایک آجر کو ایک مقررہ مدت کے دوران انجام دیئے گئے کام کے لئے اجرت کمانے والوں کو ادا کرنے کی ضرورت ہے اور اس کا مقصد استحصال کو روکنا ہے۔

نظرثانی کوئی تفصیلی معاشی مشق نہیں ہے اور اس میں کسی دوسرے پروویژن یا الاؤنسز کو شامل نہیں کیا گیا ہے جو آجر کارکن کو دے سکتا ہے،" بورڈ نے مشاہدہ کیا کہ یہ ایک محدود شرح نہیں ہے بلکہ اس کی رہنمائی مارکیٹ کی دیگر حرکیات جیسے مزدوروں کی دستیابی اور کسی خطے کی اقتصادی سرگرمی سے ہوتی ہے۔ اس نے مشاہدہ کیا کہ ہفتہ وار چھٹیوں اور چھٹیوں کے دن اجرت کی ادائیگی کے بارے میں ایکٹ میں مخصوص دفعات ہیں اور اس لیے حکومت کی طرف سے مطلع کردہ یومیہ کم از کم اجرت کی شرح مناسب ہے۔

ایڈوائزری بورڈ نے ایکٹ کے سیکشن 27 کے تحت کم از کم اجرت کے شیڈول میں نئی ​​ملازمتوں کو شامل کرنے سے متعلق تحریری اور زبانی تجاویز پر غور کیا اور مشورہ دیا کہ محکمہ محنت اور روزگار اس سلسلے میں دی گئی تمام تجاویز پر غور کر سکتا ہے۔ ایسی ملازمتیں جو طریقہ کار کے بعد کم از کم اجرت ایکٹ کے تحت نوٹیفکیشن کے شیڈول کے لیے ضروری ہیں۔

ایڈوائزری بورڈ کی سربراہی لیفٹیننٹ گورنر کے مشیر آر آر بھٹناگر کر رہے تھے اور اس میں وویک بھاردواج، ایڈیشنل چیف سکریٹری (فائنانس)  شیلیندر کمار، پرنسپل سکریٹری ورکس، سریتا چوہان، کمشنر سکریٹری، لیبر اینڈ ایمپلائمنٹ، عبدالرشید وار، لیبر کمشنر، شامل تھے۔ ایم وائی ایتو، ڈی جی بجٹ، علی محمد، ڈی جی ایم جے اینڈ کے انڈسٹریز، عبید ریاض، ڈی جی ایم جے اینڈ کے انڈسٹریز اور انڈسٹریل ایسوسی ایشن کے نمائندے اور ٹریڈ یونین لیڈران اور ایڈوائزری بورڈ نے سفارشات دینے سے پہلے اس کی طرف سے موصول ہونے والی تمام تجاویز پر غور کیا۔ یومیہ اجرت والوں کا مسئلہ حکومت کے لئے ایک بڑی تشویش کا باعث بن گیا ہے کیونکہ وہ لوگ جو محکمہ پی ایچ ای میں تعینات ہیں یا پچھلے کئی دنوں سے اپنی ریگولرائزیشن وغیرہ کا مطالبہ کرتے ہوئے ہڑتال پر ہیں۔ ایسی اطلاعات تھیں کہ حکومت یومیہ اجرت والوں کی کم از کم اجرت میں ابتدائی طور پر اضافہ کر سکتی ہے جس کے بعد بعد میں ان کی بہبود کے لئے کچھ اور اقدامات کیے جائیں گے۔