ہوم » نیوز » شمالی ہندوستان

نجی ملازمین کے لیے خوشخبری:ملازمت تبدیل کرنے پرملےگاگریچویٹی کی متنقلی کاآپشن،تفصیل یہاں پڑھیں

ذرائع سے سی این بی سی ۔آواز کو موصول جانکاری کے مطابق ، اب پروویڈنٹ فنڈ کی طرح ملازم پیشہ افراد کو گریچویٹی کے تبادلہ کا بھی آپشن ملے گا۔ صنعتوں اور ملازمین یونینوں میں گریچویٹی کا پورٹیبلٹی (Gratuity Portability)کے معاہدے کے بعد ، ملازمت کی تبدیلی کی صورت میں ،گریچویٹی کی منتقلی کا نظام متعارف کروایا جائیگا۔

  • Share this:
نجی ملازمین کے لیے خوشخبری:ملازمت تبدیل کرنے پرملےگاگریچویٹی کی متنقلی کاآپشن،تفصیل یہاں پڑھیں
گریچویٹی ڈھانچے کو تبدیل کرنے کے لئے ایک معاہدہ طے پایا ہے

نئی دہلی: مرکزی حکومت تنخواہ یا فتہ ملازمین (Salaried Workers)کے لئے جلد ہی ایک نیا نظام متعارف کرنے کا منصوبہ بنا رہی ہے۔ اس کے تحت ملازمین کو ملازمت کی تبدیلی کے باوجود بھی گریچویٹی کا تبادلہ (Gratuity Transfer) کرنے کی سہولت فراہم کی جاسکتی ہے بالکل اسی طرح جیسے ملازمین پروویڈنٹ فنڈ (EPF) کے لیے سہولت فراہم کی گئی ہے۔اس کے لیے مرکزی حکومت ، ملازمین یونین، صنعتوں اور کمپنیوں کے درمیان موجودہ گریچویٹی ڈھانچے کو تبدیل کرنے کے لئے ایک معاہدہ طے پایا ہے۔گریچویٹی کی منتقلی کو اب سوشل سکیورٹی کوڈ(Social Security Code) سے متعلق قواعد میں شامل کیا جائے گا۔


ذرائع سے سی این بی سی ۔آواز کو موصول جانکاری کے مطابق ، اب پروویڈنٹ فنڈ کی طرح ملازم پیشہ افراد کو گریچویٹی کے تبادلہ کا بھی آپشن ملے گا۔ صنعتوں اور ملازمین یونینوں میں گریچویٹی کا پورٹیبلٹی (Gratuity Portability)کے معاہدے کے بعد ، ملازمت کی تبدیلی کی صورت میں ،گریچویٹی کی منتقلی کا نظام متعارف کروایا جائیگا۔ اس کے ساتھ ، پی ایف کی طرح ، ہر ماہ گریچویٹی شراکت(Gratuity Contribution) پر بھی اتفاق کیا گیا ہے۔ ذرائع کے مطابق ، یہ معاہدہ وزارت لیبر۔- ملازمین یونینوں اور صنعتوں کے اجلاس میں ہوا ہے۔ یہ بھی تجویز ہے کہ گریچویٹی کو سی ٹی سی کا لازمی حصہ بنایا جائے۔ سوشل سکیورٹی کوڈ کے ذریعہ اسے ممکن بنایاجاسکتاہے۔ ذرائع کے مطابق ، اس بارے میں حتمی نوٹیفکیشن اپریل 2021 میں جاری کیا جاسکتاہے۔


گریچویٹی کے لیے کام کے دنوں میں اضافے کی تجویز کو صنعتوں نے مسترد کردیاہے۔ صنعتوں کا کہناہے کہ کام کے دن کو 15 دن سےبڑھاکر 30 دن کر نے کی تجویز سے متفق نہیں ہے۔ یہ بتادیں کہ ایک ملازم مسلسل 5 سال تک کمپنی میں کام کرنے والے ، تنخواہ ، تنخواہ ، پنشن اور پروویڈنٹ فنڈ کے علاوہ ، گریچویٹی کہلاتا ہے۔ اس کا ایک چھوٹا سا حصہ ملازم کی تنخواہ سے کٹوتی ہے۔ ایک ہی وقت میں ، کمپنی اپنی طرف سے گریچویٹی کا ایک بڑا حصہ دیتی ہے۔ یہ ایک طرح سے کمپنی کی جانب سے دیا جانے والا طویل مدتی فائدہ ہے۔


کسی بھی ملازم کو ملنے والی گریچویٹی کا انحصار دو چیزوں پر ہوتا ہے۔ پہلی، ملازم نے ایک ہی کمپنی میں کتنے سال کام کیا ہے۔ ایک ہی کمپنی میں کم سے کم 5 سال کام کرنے والے فرد کو ایک گرانٹی مل جاتی ہے۔ اس وقت ، گریچویٹی کو ٹھیک کرنے کا ایک مقررہ فارمولا موجود ہے۔ فرض کیجیے کہ کسی کی آخری تنخواہ 50 ہزار روپے ہے ، تو اس کی قدر (50،000) x (15/26) x (5) = 1،44،230 روپے ہوگی۔ یہاں ایک مہینے کے لیے صرف 26 دن کا حساب کیاجاتاہے۔ کیونکہ یہ خیال کیا جاتا ہے کہ 4 دن چھٹی ہوتی ہے۔ ایک ہی وقت میں ایک سال میں 15 دن کی بنیاد پر گریچوئٹی کا حساب لگایا جاتا ہے۔ دوسری، اس کی آخری تنخواہ میں بیسک تنخواہ اور مہنگائی الاؤنس کتنا ہے؟
Published by: Mirzaghani Baig
First published: Mar 22, 2021 10:05 PM IST